南召县委统战部八项制度强化统战干部队伍建设

发布时间:2016-10-10 9:30:45

    为切实提高统战干部能力建设,努力造就一支政治坚定、作风民主、学识丰富、业务熟练的高素质统战干部队伍,南召县委统战部逐步建立健全八项制度,大力加强统战干部队伍建设,取得良好效果。一是学习制度。明确每周二下午为集中学习日,每月5号举办一次讲座,部机关领导班子成员和科室负责人轮流主持,通过专题辅导、领学原文、集体讨论、交流心得等多种形式,让同志们对照原文谈认识、结合工作谈体会,反复研讨、反复思考,确保对理论知识学深学透,学有所得、学有所用。二是培训制度。以县委党校为依托,每年对乡镇和县直单位统战干部培训一次,每次培训时间不少于3天。三是调研制度。部机关各科室、系统各单位按照调研课题进行分工,人人参与,每人每年完成高质量的调研文章1篇。四是联系代表人士制度。每人联系一名党外代表人士,定期联系交友,认真听取意见建议,做好团结、帮助、教育、引导工作。五是工作创新制度。每人每年提一条工作创新建议,主持一次创新活动,写一篇工作创新总结。六是岗位责任制度。年初制订每位干部的岗位职责和目标任务,与分管领导签订目标责任书,实行月公布、季小结、半年初评、年终总结。七是绩效考评制度。制定考评标准,对每位同志的平时表现、业务工作实行量化考核,考核结果与评先评优挂钩。八是基层实践锻炼制度。结合驻村扶贫工作、“包联共建”活动、党员干部进社区活动等载体,机关干部轮流驻村开展工作,进行实践锻炼。
来源:南召县委统战部